IC INFORMATION:
Ваш Игровой Никнейм: Adam_Eden
Ваш игровой уровень (от 10+): 10
Скриншот вашей статистики игрового аккаунта (/stats):
https://vk.com/wall879496251_41
Имелись ли на посту лидера? (Если да, то на каких?): бывшый аккаунт Danya_Skeleton был на каждом сервере администратором и лидером и заместителем организаций
OOC INFORMATION:
Ваше Имя: Даня
Ваш возраст: 13
Часовой пояс: МСК +2
Почему именно Вы должны занять данный пост: Потому что имею большой опыт
Страна и город проживания: Россия, Москва
Ваш средний суточный онлайн: 3-4ч +
Ваши улучшения(5 минимум):
1. Регулярные специальные тренировки: Организация учений по освобождению заложников и действиям в чрезвычайных ситуациях. Это поможет отработать координацию и тактику, чтобы в реальных операциях сотрудники действовали слаженно, а не полагались только на грубую силу.
2. Внедрение системы наставничества: Создание «Школы молодого бойца» для новичков. Опытные сотрудники будут обучать их основам службы, правилам дорожного движения и действиям в экстренных ситуациях, что снизит количество ошибок и улучшит общее качество ролевой игры.
3. Разработка и внедрение строгого устава: Создание четкого строевого устава и правил внутренней службы. Это поможет навести порядок, дисциплину и минимизировать случаи неадекватного поведения (NonRP) среди сотрудников.
4. Система мотивации и поощрений: Введение звания «Сотрудник месяца» с денежной премией или иной наградой. Ежедневные или еженедельные премии за активность и успешно проведенные операции также повысят вовлеченность игроков.
5. Межфракционное взаимодействие: Организация совместных учений и конференций с другими государственными фракциями, такими как ЦГБ (Центральная городская больница) и АШ (Автошкола). Это улучшит координацию в сложных ролевых ситуациях и разнообразит игровой процесс.
6. Создание антикоррупционного комитета: Формирование специального отдела внутри фракции с тегом [КК] для проверки сотрудников на взятки и другие противоправные действия. Это добавит глубины ролевому процессу и поддержит порядок в рядах.
7. Контроль знаний и неожиданные проверки: Регулярное тестирование сотрудников на знание ролевых терминов, устава и основных процедур. Проверки должны проводиться без предупреждения, чтобы поддерживать высокий уровень подготовки всего личного состава.
Ссылка на вашу страничку VK:
https://vk.com/player230