🎄👮‍♂️МВД👮‍♂️ | Единый Устав, Субординациия, ФП, КоАП🎄

[Michael_Carleone]

Здравствуйте. Здесь вы можете ознакомиться с такими данными как: Устав, Субординациия, ФП, КоАП

УСТАВ

Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организации.

Общее положение
- Устав МВД является официальным документом
- Вступая в организацию, новый сотрудник МВД автоматически соглашается и ознакамливается с уставом организации.
- Каждый сотрудник МВД обязуется исполнять свои обязанности согласно уставу и быть законопослушным
- Высшими лицами, представляющими интерес МВД являются Полковник и Генерал
- Мера наказания за нарушения устава выносится на усмотрение высших лиц из возможных

[ 1 ] - Общение сотрудников
1.1 Сотрудник МВД (далее - сотруднику) обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их. Наказание - [Выговор/Увольнение]

1.2 Сотруднику запрещено оскорблять любые лица, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

1.3 Сотруднику запрещено нарушать субординацию по отношению ко всем лицам, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия. Наказание - [Выговор/Увольнение]

1.4 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию начальству МВД. Наказание - [Выговор/Увольнение]

1.5 Сотруднику запрещено обсуждать приказы/поручения от руководства, если они не противоречат уставу/иным действующим правилам (УКРФ, КоАП и т.д.). Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Примечание: все пункты выше распространяются на любые способы общения (в том числе рация и т.п.)

1.6 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности (пример: выпрашивать повышение и т.п.). Наказание - [Выговор/Понижение]

[ 2 ] - Рабочий день сотрудников МВД
2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте. Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Время работы МВД: с 9:00 до 21:00
Обеденный перерыв — с 12:00 до 13:30

2.2 Сотруднику запрещено уходить на выходной в рабочее время без разрешения от Полковника/Подполковника. Наказание - [Увольнение]

2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного. Наказание - [Увольнение]

2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени (казино, б/у рынок, комп. клуб). Наказание - [Увольнение]

2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы (ферма, стройка, дальнобойщик и т.п.). Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Разрешается работать на иной работе только, если вас отпустили с рабочего дня (у вас выходной/отпуск и т.п.)

[ 3 ] - Рация организации и департамента
3.1 Сотруднику запрещается говорить бред/кричать в рацию организации/департамента [МГ/offtop/caps]. Наказание - [Выговор/Увольнение]

3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации (рынок, реклама). Наказание - [Выговор]

3.3 Сотруднику запрещено общаться с коллегами без своего "тэга" в рацию организации/игнорировать рацию при сообщениях руководства. Наказание - [Выговор]
Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.

[ 4 ] - Служебные автомобили
4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства (также в теме "Автопарк"). Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности. Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей. Наказание - [Выговор/Понижение]

4.3 Запрещено "бросать" служебный транспорт по всей области. Наказание - [Выговор]
Если вы взяли служебный автомобиль, то необходимо его доставить обратно на парковку МВД по окончанию поездки связанной с работой и вашей должностью, либо же оставить его на какой-либо парковке/в месте, где это разрешено. Просто бросить автомобиль посреди дороги - запрещено. Если это кто-либо заметит - последует наказание.

[ 5 ] - Правила строя
5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение. Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя. Наказание - [Устная беседа/Выговор]
Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.

5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.). Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя. Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым использовать различных анимаций (/anim) запрещено. Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS. Наказание - [Устная беседа/Выговор]

5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй. Наказание - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]

[ 6 ] - Должность и прочие пункты запрещающие что-либо
6.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях. Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

6.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики/украденные материалы. Наказание - [Увольнение]

❏ Любой сотрудник имеет право оспорить своё наказание написав жалобу на Подполковника для рассмотрения Полковником (раздел жалобы на сотрудников МВД) или же на Полковника (раздел жалобы на лидеров).


СУБОРДИНАЦИЯ

Субординация - свод правил, о разговорной речи сотрудников Министерства Внутренних Дел, для корректного общения.

[ 1 ] - Приветствия

Приветствие Сотрудника к Сотруднику того же звания: "Здравия Желаю!" , тот должен ответить: "Здравия!".

Приветствие Сотрудника к Сотруднику старше по званию: "Здравия Желаю!" тот должен ответить: "Вольно!"

Приветствие Сотрудника к Гражданину: "Здравия Желаю. *Звание* отдела МВД Г. Эдово *Имя_Фамилия*.

[ 2 ] - Часто используемые слова

Такие слова как: Да, Нет, Не Знаю, Скорее Всего, Я могу идти?, Можно, Нельзя, Чел - мв заменяем на такие слова как: Так Точно, Никак Нет, Не могу знать, Примерно, Разрешите Идти?, Разрешите, Запрещаю , Товарищ.

ФП (Федеральное Постановление)


Глава первая (I)
Введение.

✖ Федеральное постановление является основным правовым документом и любые законы/правила НЕ могут противоречить ему.

✖ В юрисдикцию Федерального Постановления входят: МВД, ФСБ, Армия.


Глава вторая (II)
Общее положение.

✖ 1.1. Запрещено выдавать себя за сотрудника государственных организаций.
■ Увольнение(Выдача себя за высокопоставленное лицо)/Понижение(Выдача себя за рядового сотрудника).

✖ 1.2. Запрещено использовать нецензурную брань, устраивать/поддерживать конфликты/оскорблять кого-либо/нарушать субординацию (подробнее: 1 глава в уставах организаций)
■ Понижение в звании ИЛИ увольнение.

✖ 1.3. Запрещено превышать полномочия государственных структур.
■ Понижение в звании ИЛИ увольнение.

✖ 1.4. Запрещено объявлять в розыск людей, которые не нарушали закон/не имея весомых доказательств.
■ Увольнение.

✖ 1.5. Запрещено хранение ИЛИ употребление наркотических веществ ИЛИ украденных материалов.
■ Увольнение.
○ Примечание: Руководство организации обязано уволить сотрудника, в случае употребления (без отыгровки по РП) ИЛИ нахождения у него запрещённых веществ.

✖ 1.6. Запрещена продажа / попытка продажи государственного имущества (оружие, фуры с БП)
■ Увольнение + ЧС Фракции.

✖ 1.7. Запрещено неподчинение вышестоящему по званию лицу в рамках закона.
■ Понижение в звании ИЛИ Увольнение.

1.8. Запрещено сотрудникам Силовых структур проверять документы и проводить досмотр личных вещей у граждан не имея на это оснований.
Понижение в звании ИЛИ Увольнение.
Примечание: Запрещён обыск людей без предъявлении по RP ордера на обыск. Запрещена проверка документов не имея оснований и причин на это. Запрещено проверять документы на спавнах для игроков. Исключение в проверке документов - блок посты.

1.9. Запрещено перечить приказам старшего по званию / должности , если приказ был отдан в правильном порядке и не имеет неадекватной направленности
Понижение в звании ИЛИ Увольнение.

1.10. Запрещено употребление алкоголя в рабочее время.
Понижение в звании ИЛИ Увольнение.

1.11 Запрещено брать ИЛИ передавать взятки.
Увольнение.
Примечание: В рамках RolePlay возможно скрыть/зафиксировать дачу/получение взятки.​

 

[Michael_Carleone]

КоАП (Кодекс об Административных Правонарушениях)

Глава 1. Административные правонарушения, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность.
1.1. Хулиганство, то есть нарушение общественного порядка - Штраф в размере 20.000 рублей
1.2. Незаконные передача, хранение или ношение оружия (взрывчатых устройств) - Штраф в размере 40.000 рублей и от 3 до 5 лет лишения свободы
1.3. Незаконное проникновение на воинскую часть - Штраф в размере 30.000 рублей и от 2 до 3 лет лишения свободы
1.4 Уклонение от исполнения административного наказания от 2 до 4 дней лишения свободы

Глава 2. Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность.
2.1. Неоказание помощи больному компетентным лицом - Штраф в размере 15.000 рублей
2.2. Надругательство над местами захоронения - Штраф в размере 10.000 рублей и 1 год лишения свободы

Глава 3. Административные правонарушения в области дорожного движения.
3.1. Управление транспортным средством, не зарегистрированным в установленном порядке - Штраф в размере 10.000 рублей и лишение водительских прав данной категории.
3.2. Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе регистрационных документов на транспортное средство - Штраф в размере 3.000 рублей
3.3. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения - Штраф в размере 30.000 рублей и лишение водительских прав
3.4. Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством, либо лишенным права управления транспортными средствами - Штраф в размере 20.000 рублей.
3.5. Превышение установленной скорости движения - Штраф в размере 5.000 рублей
3.6. Несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или разметкой проезжей части дороги (встречная полоса) - Штраф в размере 33.000 рублей - повтор - лишение вод.прав
3.7. Невыполнение требования об остановке транспортного средства - Штраф в размере 10.000 рублей
3.8. За разворот на пешеходном переходе, в тоннеле, на мосту, на железнодорожном переезде - Штраф в размере 5.000 рублей.
3.9. За игнорирование сирен спец. служб последует штраф в размере 10.000 рублей

Глава 4. Административные правонарушения против порядка управления.
4.1. Заведомо ложный вызов специализированных служб - Штраф в размере 30.000 рублей
4.2. Применение насилия в отношении представителя власти - Штраф в размере 35.000 рублей
4.3. Оскорбление представителя власти - Штраф в размере 30.000 рублей

Глава 5. Административные правонарушения против собственности.
5.1. Грабеж - Штраф в размере 50.000 рублей и от «неизвестно» до «неизвестно» лет лишения свободы
5.2. Умышленные уничтожения или повреждение имущества - Штраф в размере 20.000 рублей и от 1 до 3 лет лишения свободы

Глава 6. Административные правонарушения против государственной власти.
6.1. Получение взятки должностным лицом - увольнение
6.2. Дача взятки должностному лицу - Штраф в размере 30.000 рублей и от 1 до 3 лет лишения свободы

Глава 7. Административные правонарушения против военной службы.
7.1. Умышленные повреждение военного имущества - Штраф в размере 35.000 рублей
7.2. Покидание воинской части без ведома старших по званию – Увольнение

Глава 8. Административные правонарушения против конституционных прав.
8.1. Необоснованный отказ в приеме на работу - Штраф в размере 20.000 рублей + Выговор с занесением в Личное дело​